【岡田斗司夫】実はブラックな会社の特徴【岡田斗司夫切り抜き/切り取り/としおを追う】#shorts

仕事が多いのに人が増えない…
給料も上げて人も募集してるのに仕事が多いから人が増えない…
仕事ができる誠実な人は病み、また仕事が増える…

残業が多い＝ブラックじゃないと思う。
スキル上げや金銭のためにガンガン仕事したい人もいるので。サービス残業を強要するのは間違いなくブラックだけどね。

1.X
2.ビッグモーター
3.電通

全員定時退社の会社です。課長クラスが2、3分前に「うん、もう５時。５時だ。」と勝手に帰り始め、職員がそれに続き、最後に役員、部長クラスがカギを閉めます。

3番目の会社にいたことあるけど、仕事が夕方16時で終わってるのに20時過ぎでも帰るの早いと言われてました。
そんな会社は滅亡した方が日本国民のためには良い。

今の会社は仕事は多いけど定時内で済ませてリフレッシュをしっかりして翌日に備えろという社風。しかもリモートワークだから時間を有意義に使える。

人生において時間は楽しく有効に使おうという会社に勤めるべきですね。

社長「部下が帰らないのに定時で帰るわけにはいかないか…」

社員「社長が帰らないのにお先に失礼しますなんて言えない…」

隣の家にジブリにいた人がいます

解説ありがとうございました。

褒めて無理させるタイプのブラックで働きたい……

残業抑止の目的でフレックス導入したが、9時17時半で勤務してどんなに朝早く来ても17半以降ある程度残業しないと「アイツは仕事してない」とか陰口叩かれる。。。。

もっとコミュニケーション大事にした方がいい気がする